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國民黨文傳會副主委洪孟楷20日指出，從今年開始的一例一休政策，不僅資方抱怨、勞方不安，消費者深刻感受物價上漲的氛圍，勞動部應該要「自動自發」主動檢查，保障勞工權益，避免業者哄抬物價。

洪孟楷表示，年關將近，面對因一例一休政策導致的物價飆漲問題，政府一定要有所配套，而不是如之前所說現在是輔導期，半年後才開罰。他強調，「做不對，就要罰」，不要只逼勞工「自立自強」爭權益，勞動部應該要「自動自發」的主動檢查。

洪孟楷說，今年開始的一例一休政策，不僅資方抱怨、勞方不安，消費者更深刻感受物價上漲的氛圍，尤其過年前看到新聞報導好像萬物皆要漲，例如去年底前兩家速食業龍頭已經部分漲價，昨日也聽聞日系速食業者要漲價，雖說暫緩，但漲價總是風聲鶴唳。

洪孟楷指出，目前媒體披露喊漲的業者，勞動部就應該優先檢查是否符合一例一休政策規定？只要多出來的成本是回饋給勞工，國民黨尊重；另一方面，報導中也提到有飯店業者說人事成本增加至少5%，之後會否把增加成本轉嫁給消費者？政府應該有所作為禮物。

洪孟楷強調，國民黨的態度從來也不是反對正常的自由經濟市場機制，而是希望政府要嚴防假借一例一休名義漲價、卻不照顧勞工權益的發「政策災難財」業者，並要求政府落實勞檢，當消費者和勞工的靠山。

洪孟楷指出，勞動部在1月13日發布擴大勞檢，但都偏向檢查高危險工地的公安，並未特別針對勞工權益去勞檢，顯示政府在ㄧ例ㄧ休造成物價上漲之際，確實忽略了這一部分。春節期間，同樣也是服務業和餐飲業等最忙碌的時間，政府也應該積極勞檢，保障勞工權益、避免業者哄抬物價。

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一例一休衝擊，人力成本大幅上升，不少醫院紛紛喊出縮減假日門3c產品推薦診、夜診，但也有醫院逆勢加發年終獎金，以求招募人才。新光醫院今（11）日便宣布，今年年終獎金除原先計畫的3到3.75個月之外，加發定額5000元的特別獎金。

新光醫院行政副院長洪子仁表示，考量未來醫院的競爭力及對招募人才的吸引力，在營造幸福醫院的思考下，決定逆勢加碼，今年年終獎金除原先計畫的3到3.75個月之外，再加發5000元特別獎金及2張酒店自助餐券。

洪子仁說，今年加發的定額5000元特別獎金，主要是獎勵護理及基層同仁辛勞的付出，而為招募優秀人才，院方早有多項福利措施，像醫護宿舍提供泳池、健身房等休閒娛樂設施，還有差額由醫院負擔的中午10元便當等。

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