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海軍方陣快砲採購案，未通過立法院審議，在去年就先與美方簽署發價書，傳出多名海軍官員包括海軍司令黃曙光遭懲處，國防部發言人陳中吉今（5）日表示，事實上並沒有，因為是總統權責，後續國防部都還在研議當中。

海軍新型方陣快砲採購案，趕在去年7月先與美方簽署發價書，雖然能為國庫省錢，但是由於未經立法院審議就先簽約，遭朝野立委批評侵犯國會預算審議權，部分年度預算因而遭凍結。軍方已坦承相關疏失，並將對失職人冬季嚴選員檢討其疏失責任。

外傳國防部核定的懲處案中，時任海軍參謀長的梅家樹中將、時任戰系處長王宗煜少將、及戰系處組長胡庭光上校都各記申誡一次；海軍司令黃曙光上將則為此自請處分。

對此，陳中吉出席立法院國防及外交委員會前受訪表示，方陣快砲建案過程中，樽節預算有新台幣13億元，當然尊重立委的指教，裡面懲處和檢討的內容，的確是海軍司令部提出來的，但到目前為止，相關人員並沒有做最後定案，國防部也還在研議當中。

陳中吉說，傳出總統已核定黃曙光的懲處，事實上並沒有，價格比較ptt因為是總統權責，後續國防部都還在研議當中。

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行政院主計總處表示，每當公布薪資統計數據時，不少民眾就會投信到主計長信箱抱怨統計數據失準、與自身差很大，或是對數據很冷感。行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出，統計與自身感受差太多的原因有2項，包括民眾對薪資統計名詞的認知與主計總處不同，還有統計數據本身就是各項數字的綜合體，差異性本來就大。

主計總處表示，每次公布薪資統計後，主計長信箱總會收到不少民眾抱怨薪資統計失準、跟人民感受差太多，或是數據上看不出溫度等意見。

潘寧馨指出，民眾的感受和數字差太多，其實有2大主因，民眾對薪資統計名詞認知上與統計機關的不同，以及統計數據本身達人就是差異性相當大的各項數字所集合的綜合體。

潘寧馨針對第1項主因舉例，日前主計總處公布1月平均總薪資達9萬，不少民眾跳出來怒罵「怎麼可能！」他說明，其實「總薪資」是包括基本月薪、固定津貼、加班費、紅包、公司紅利、各項獎金等，所以1月會特別高多半是因為年終獎金、紅包、紅利等幾項因素，「民眾可能認為『總薪資』是所謂的『經常性薪資』、或是基本月薪，才會有所誤解。」

潘寧馨也表示，所謂「經常性薪資」，就是基本月薪與按月給付的固定津貼及獎金，如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。而「非經常性薪資」，就是加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金、全勤獎金，或是公司紅利等。而總薪資則包括「經常性薪資」與「非經常性薪資」2大項。

另外，潘寧馨也指出，在統計數據而言，其實差異性非常大，他以2月經常性薪資中位數統計舉例，其實75%的受僱員工薪資低於55,091元，但有10%經常性薪資超過79,421元的「高薪族群」，遠遠拉高平均，且月薪多於15萬的受雇員工大有人在。他坦言，薪資差距非常大也是導致薪資統計讓人感覺失準或不夠有感的1項主因。

潘寧馨認為，「薪情平台」30日上線後，民眾可透過簡單的圖表與視覺化表達，讓民眾更了解薪資統計上的各項數據哪裡便宜僅此一檔、更「有感」。換季

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